Fontos változás a TB-kiskönyvek vezetésében – Áttérés az elektronikus e-TB kiskönyvre

TÁJÉKOZTATÓ LEVÉL MUNKAVÁLLALÓK RÉSZÉRE

Tájékoztatjuk Önt, hogy a jogszabályi változások értelmében a hagyományos, papír alapú „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” (közismert nevén a TB-kiskönyv) véglegesen megszűnt. Helyét egy teljesen digitális, automatizált rendszer, az e-TB kiskönyv vette át.

A változás Önre vonatkozó legfontosabb tudnivalói:

1. A régi papír alapú kiskönyv megőrzése:
   A korábban kézzel vezetett, papír alapú TB-kiskönyvét a munkáltató lezárta és átadta Önnek. Kérjük, hogy ezt a dokumentumot gondosan őrizze meg! A 2026 előtti munkaviszonyok és ellátások igazolására a jövőben is szükség lehet erre a fizikai igazolványra.
2. Hogyan működik az új e-TB kiskönyv?
   A jövőben a munkáltatóknak már nem kell és nem is szabad papíron vezetniük a jogviszonyokat. Az Ön munkaviszonyával, biztosítási idejével és az esetleges ellátásokkal (pl. táppénz) kapcsolatos adatok automatikusan, elektronikus úton kerülnek be a központi állami adatbázisba a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) és a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) rendszerein keresztül.
3. Hol ellenőrizheti az adatait?
   Saját biztosítási adatait és jogviszonyait Ön bármikor ingyenesen megtekintheti online. Ehhez be kell jelentkeznie a Személyre Szabott Ügyintézési Felületre (SZÜF) az Ügyfélkapuján keresztül. Az elektronikus rendszer garantálja, hogy adatai naprakészek, pontosak és biztonságosak legyenek.
4. Mi a teendő új munkahely létesítésekor?
   Új munkaviszony létesítése esetén Önnek már nem kell bemutatnia vagy átadnia a papír alapú TB-kiskönyvet az új munkáltatójának. A HR vagy munkaügy a központi elektronikus rendszerből fogják látni a szükséges adatokat.

Amennyiben a SZÜF felületén az adatai ellenőrzése során bármilyen eltérést vagy hibát tapasztal, kérjük, jelezze azt a HR-osztály felé a mielőbbi egyeztetés és javítás érdekében.