Blog

Az alábbi bejegyzésekben megtalálhatja a legfrissebb tartalmakat bérszámfejtés témában.

Az egyszerűsített foglalkoztatás nagy előnye a gyors és rugalmas, minimális költséggel és adminisztrációval való munkába állás lehetősége.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai és bérezése 2024-ben

Az egyszerűsített foglalkoztatás 2024-ben sem ment még ki a divatból, sőt, egyre népszerűbb munkáltatói körökben is. Hiszen ahogy neve is sugallja, legnagyobb előnye egyszerűségében rejlik, ami alkalmi vagy szezonális munkáknál mindenki számára optimális megoldást jelent. Gyorsabb és könnyebb a kifizetés is, a dolgozók is hamarabb megkapják fizetésüket. Ráadásul a járulékok is alacsonyabbak és az adminisztrációs […]

Olvass tovább >
A felmondási idő számítása a ledolgozott időszak függvényében történik.
Felmondási idő számítása és ki nem vett szabadság megállapítása 2024-ben

A felmondási idő számítása létfontosságú feladat, hiszen ez esetben minden egyes napnak komoly jelentőse van. Akár munkáltatói oldalról a betanítás, új kolléga felvétele miatt, akár munkavállaló részéről, az új munkahelyre való belépés miatt. Nem beszélve az adminisztrációról, az időarányos szabadság kiszámításáról vagy épp a végkielégítés megállapításáról. Ezeket a lépéseket olykor mind el kell végezni. A […]

Olvass tovább >
Wtber Munkaido naptar 2024nyomtathato
Munkaidő naptár 2024 (letölthető nyomtatható fájl és pdf)

  Mi a Munkaügyi naptár lényege?   Minden bérszámfejtőt, munkaügyest és HR szakembert munkájából eredően foglalkoztat a gondolat, hogy a következő évben hány munkanapra, hány áthelyezett munkanapra kell számítani és azt áthelyezett munkanapokat mikor kell ledolgozni. És ezek az információk igen lényegesek a munkavállalóknak is. Ehhez nyújt segítséget a Munkaügyi naptár, melyet nem csak megnézni […]

Olvass tovább >
unnepnapok-es-hosszu-hetvegek-2024-ben
Ünnepnapok és hosszú hétvégék 2024-ben

  A “gazdaságfejlesztési miniszter 15/2023. (VII. 13.) GFM rendelete a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről” címet viselő GFM-rendelet kihirdetésével hivatalossá vált a kormány döntése, hogy mely napok ledolgozásával kaphatjuk meg a három és négy napos ünnepi hétvégéket. Eldőlt, mely napok lesznek pihenőnapok és melyek minősülnek szombati pihenőnapnak 2024-ben! A 2024. január elsején hatályba lépő […]

Olvass tovább >
A táppénz kifizetését az állam végzi, de nyilvántartása a munkáltató kötelezettsége is. Az adott napi összege a távolléti díj 50-60 százaléka.
A táppénz összege és a betegszabadság mértéke 2024-ben

A táppénz a bejelentett munkaviszonnyal rendelkező, keresőképtelen időtartamra jár – a betegszabadságon túl. Összege és mértéke azonban nem haladja meg azt a munkabért, amennyit a munkavállaló az adott napra kapna. Egyik oldalról tehát kiesésként is felfogható, de más szemszögből nézve viszont segítséget nyújt azokban az időszakokban, amikor valaki hosszú ideig nem tud munkába állni. Minden, […]

Olvass tovább >
A jelenléti ív - hivatalos nevén munkaidő-nyilvántartás - vezetése a munkáltatók felelőssége.
Egyszerű jelenléti ív minta és munkaidő-nyilvántartás vezetése

Mióta világ a világ, nyilván kell tartani, hogy ki, mikor és mennyit dolgozik. Ez így van rendjén, amit szerencsére a törvény is így gondol. Manapság ezt a dokumentumot a köznyelv leginkább jelenléti ív kifejezéssel illeti, holott, ha nagyon pontosak szeretnénk lenni, a munkaidő-nyilvántartás lenne a megfelelő elnevezés. Lényegét tekintve azonban a legfontosabb az, hogy a […]

Olvass tovább >
minden gyermek után családi pótlék jár
Családi pótlék utalása 2024 -ben, hónapról hónapra

    Minden évben aktuális, hogy mekkora a családi pótlék pontos összege, miként történik az igénylése és mikor várható az utalása 2024-ben? Útmutató, hónapról hónapra.   A családi pótlék alanyi jogon jár, tehát minden kisgyermekes szülőnek. Sajnos a családi pótlék összegének emelkedésére 2024-ban sem számíthatunk. Sok családnak jelentős támogatást jelent a családi pótlék 2024-ben is. […]

Olvass tovább >
Az éjszakai pótlék megfizetése a munkáltató törvényi kötelezettsége.
Éjszakai pótlék szabályozása, mértéke és összege 2024-ben

Az éjszakai pótlék megfizetése a munkáltatók törvényi kötelezettsége. Jó esetben ez aligha okoz gondot bárkinek, hiszen a vonatkozó szabályozás a munkavállalók védelmét szolgálja. Többek között egészségügyi szempontból is. De sok a kérdés a témakört illetően, például mi a különbség éjszakai pótlék és műszakpótlék között, mikor mennyi plusz jövedelem jár és így tovább. Érdemes ezért átlapozni […]

Olvass tovább >
A túlóra pótlék kifizetése - vagy kompenzálása - a munkáltató törvényi kötelessége.
Túlóra pótlék számítás és a rendkívüli munkavégzés szabályai 2024-ban

Valószínűleg mindenki hallott már a túlóra kifejezésről. Sokszor nem éppen a legpozitívabb kontextusban. Hiszen egyes rémtörténetek szerint a plusz ledolgozott órák nem a megfelelő mértékben lettek kifizetve. Ez azonban teljes mértékben törvényellenes. Aki a meghatározott, fix munkaidőn túl dolgozik, további jövedelemben, kompenzációban részesül. Minden, amit a túlóra pótlék témakörében tudni érdemes 2024-ben. Túlóra jelentése A […]

Olvass tovább >
A 4 órás bejelentés a részmunkaidős foglalkoztatás egyik leggyakoribb formája.
4 órás bejelentés költségei és járulékai

A 4 órás bejelentés a részmunkaidős foglalkoztatás egyik gyakori alternatívája. Ideális akkor, ha a munkavállaló nem tud 8 órás főállásban (vagy 6 órában) dolgozni az adott cégnél. Bizonyos tekintetben ugyanolyan teljes értékű munkatársnak minősül, hiszen például ugyanannyi szabadsággal rendelkezik, mint a többiek. A költségek és járulékok viszont arányosan számítandóak, aminek alapján a minimálbér vagy a […]

Olvass tovább >
A GYED extra a köznyelvben használt, friss és komplex gyermektámogatási konstrukciót takarja
GYED extra feltételei és igénylése anyáknak és apáknak

A GYED ma már nemcsak anyáknak, hanem akár apáknak is elérhető, népszerű konstrukció. A GYED extra magában foglalja az összes változtatást és aktualitást, ami a gyermekgondozási díjjal kapcsolatos. De mikor és miért jár, milyen összeggel lehet számolni? GYED extra kisokos és útmutatóban. A GYED jelentése és a GYES A GYED a gyermekgondozási díj rövidítése, míg […]

Olvass tovább >
A felmondás közös megegyezéssel a legnehezebben támadható dokumentum jogilag, ezért vigyázni kell, mit írunk alá.
Felmondás közös megegyezéssel: jogok és tudnivalók

Felmondás közös megegyezéssel. Valószínűleg sokaknak egyfajta negatív csengése van a kifejezésnek, hiszen több ízben hallottunk már róla, hogy ez valójában a munkáltató akarata. De azért nem mindig van így. Másrészt pedig a munkavállalónak sem szabad hagynia magát. Amennyiben nem akar váltani, ne menjen bele olyan konstrukcióba, ami számára nem előnyös. Hiszen lehetséges, hogy a munkáltató […]

Olvass tovább >
A minimálbér összege 2024-ben
Eldőlt minimálbér és a garantált bérminimum összege!

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium bejelentése alapján béremelkedésre számíthatunk. A minimálbér 15 százalékkal, míg a garantált bérminimum összege 10 százalékkal emelkedhet.  Arról is döntés született, hogy korábban, már 2023 decemberétől életbe léphet az emelés. A 2023 decemberére tervezett minimálbér emelés tehát azt jelenti, hogy a minimálbér összege ettől az időponttól kedvezmények nélkül bruttó 266 800 forint lesz, […]

Olvass tovább >
Végkielégítés munkáltatói felmondás
Mikor, mennyi végkielégítés?

Mikor és mennyi végkielégítés jár a Munka Törvénykönyve alapján? A végkielégítésre jogosultság szabályait a Munka Törvénykönyvében foglalták össze. A törvény kimondja, hogy a munkavállalónak minimum három év munkaviszonnyal kell rendelkezni ugyanazon munkáltatónál, ahhoz, hogy jogosultsága lehessen végkielégítésre, ám ezen az alapvető szabályon kívül is több tényezővel kell számolni. Végkielégítés nem jár mindenkinek automatikusan, azonban sokszor […]

Olvass tovább >
Tanulószerződés
A tanulószerződéses tanulók juttatása

A tanulószerződéses tanulók juttatása  Az érettségi vizsgára épülő szakképesítések esetén még 2024-ig lehet tanulószerződést kötni azoknak a tanulóknak, akik 2020. május 31. előtt létesítettek középiskolában tanulói jogviszonyt. A tanulószerződéses tanulók juttatását 2023. januárjában két alkalommal kellett emelni. Mikor kell számítani emelésre? Első körben a minimálbér emelkedése miatt január 1-től változik a juttatás mértéke, az új […]

Olvass tovább >
Tb fizetés
A társadalombiztosítás (tb) fizetés szabályai

A társadalombiztosítás (tb) fizetés szabályai  Az orvosi ellátásra való jogosultság nem jár ingyen. A biztosításhoz dolgozni kell, vagy diáknak, nyugdíjasnak lenni, és így tovább. Aki viszont nem tartozik ezekbe a körökbe, annak saját társadalombiztosítási (tb), járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. A havonta fizetendő járulék összege 2024-ben 11300 forint. A tb-fizetés szabályai Magyarországon. A társadalombiztosítás (tb) jelentése A […]

Olvass tovább >
Járulékok és adók 2023
Járulékok: a munkabér adóterhei

Járulékok: a munkabér adóterhei  A járulékokkal, adózással kapcsolatos változások évről évre érintenek minden munkáltatót és munkavállalót egyaránt. Mindkét félnek fontos tisztában lenni vele, hogy a munkabér után milyen adóterheket szükséges megfizetni. Nem mindegy ugyanis, mennyi jön le az adott havi bruttó fizetésből. Járulékok Magyarországon. Mik azok a járulékok, kinek és miért kell megfizetni? A járulékok […]

Olvass tovább >
Éves szabadság 2023
Éves szabadság: szabadnapok száma

Éves szabadság: szabadnapok száma Az első dolgok egyike alighanem minden dolgozó számára az év elején, hogy fellapozzák a naptárat, hogy megtudják, mennyi szabadnapjuk lesz. Hiszen előre meg kell tervezni a nyaralást, az utazást, az esküvőt, és így tovább. A szabadságot pedig minden munkáltatónak biztosítania kell. Viszont az, hogy ki mikor és mennyi napot vehet ki […]

Olvass tovább >
Minimálbér és garantált bérminimum 2023-tól Magyarországon

Minimálbér és garantált bérminimum 2023-tól Magyarországon A minimálbér és a garantált bérminimum összege évről évre növekszik Magyarországon. Nincs ez másképp 2023 januárjától sem. A minimálbér a tavalyi évhez képest 16%-al, a garantált bérminimum pedig 14%-al nőtt. Változtak továbbá az egyszerűsített foglalkoztatással és alkalmi bejelentéssel kapcsolatos bérek is. Mennyi a minimum havi bruttó, amit ma egy […]

Olvass tovább >
Kettős könyvelés és egyszeres könyvvitel
A kettős könyvelés és egyszeres könyvvitel alapjai

A kettős könyvelés és egyszeres könyvvitel alapjai A kettős könyvelés (vagy kettős könyvvitel) az egyik legelterjedtebb számviteli technika Magyarországon. Ennek oka, hogy logikus, a valóságnak megfelelő, folyamatos és áttekinthető nyilvántartás vezethető általa. Ennek ellenére egyes vállalkozóknak jobb megoldás lehet az egyszeres könyvvitel, míg nagyobb vállalatok akár a többdimenziós könyvelési technikát is szívesen alkalmazzák. Bármelyik megoldásról […]

Olvass tovább >
Egyéni vállalkozók könyvelése
Egyéni vállalkozók könyvelése: fontos tudnivalók

Egyéni vállalkozók könyvelése: fontos tudnivalók Az egyéni vállalkozóvá válás folyamata Magyarországon nagyon egyszerű. Az adózási formák kiválasztása viszont okozhat némi fejtörést, illetve a könyvelési feladatok ellátása mindig örök kérdés. Hiszen a kötelezettségek alól az egyéni vállalkozók sem mentesülnek. Még akkor is érdemes tisztában lenni az alapvető szabályokkal, ha valaki külön könyvelőt fizet. Egyes adózási formák […]

Olvass tovább >
Mérleg számvitel eredménykimutatás
Mérleg és eredménykimutatás: a számvitel alapjai

Mérleg és eredménykimutatás: a számvitel alapjai Aki sosem tanult közgazdaságtant, annak a számviteli mérleg valószínűleg egy olyan fogalom, amiről hallott már, de sosem tudná elmagyarázni. Aki tanult, annak sem megy könnyen. Pedig ha elképzelünk egy hagyományos értelemben vett mérleget, akkor nincs sok különbség a pénzügyi jelentéséhez képest. Az alapelveket tekintve. De mi is ez, miért […]

Olvass tovább >
Online könyvelés
Online könyvelés: a digitális jelen és jövő

Online könyvelés: a digitális jelen és jövő Az online könyvelés nemcsak a jövő, hanem már a jelen is. A digitalizálódás ebben a szakmában még inkább egyszerűsíti a bonyolultnak tűnő folyamatokat. Egy könyvelőprogram segítségével pedig akár még a laikusok is könnyen átláthatják a vállalkozást érintő pénzügyi történéseket. Nem kell izgulni a felhalmozott papírok, vagy éppen elveszett […]

Olvass tovább >
Jogszabály változások 2023 Módusz blogon
2023. évi fontos információk a jogszabályi változásokról

évi fontos információk: Változatlan: A szociális hozzájárulási adó mértéke 13% Kifizetői EKHO mértéke 13% KIVA mérték: 10% Változások: Az Egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege: 9 600 Ft. – Napi 320 Ft A Minimálbér összege: 232 000 Ft/ hó – 1.334 Ft / óra A Garantált bérminimum: 296 400 Ft/ hó – 1.704 Ft / óra […]

Olvass tovább >
Munkaidő naptár 2023 nyomtatható
Munkaidő naptár 2023 (extra nyomtatható fájl és pdf)

    Mi a Munkaügyi naptár lényege?   Minden bérszámfejtőt, munkaügyest és HR szakembert munkájából eredően foglalkoztat a gondolat, hogy a következő évben hány munkanapra, hány áthelyezett munkanapra kell számítani és azt áthelyezett munkanapokat mikor kell ledolgozni. És ezek az információk igen lényegesek a munkavállalóknak is. Ehhez nyújt segítséget a Munkaügyi naptár, melyet nem csak […]

Olvass tovább >
minden gyermek után családi pótlék jár
Családi pótlék utalás 2023-ban – hónapról hónapra

    Minden évben aktuális, hogy mekkora a családi pótlék pontos összege, miként történik az igénylése és mikor várható az utalása 2023-ben? Útmutató, hónapról hónapra.   A családi pótlék alanyi jogon jár, tehát minden kisgyermekes szülőnek. Sajnos a családi pótlék összegének emelkedésére 2023-ban sem számíthatunk. Sok családnak jelentős támogatást jelent a családi pótlék 2023-ban is. […]

Olvass tovább >
Boldog karácsonyt kíván a WTbérTeam
Boldog karácsonyt!

Köszönjük, hogy 2022-ben is Wtbér mellett döntött!  Békés, meghitt karácsonyt, boldog és sikerekben bővelkedő új esztendőt kíván Önnek az élet minden területén, A WTBÉR csapata    

Olvass tovább >
Könyvelés
Könyvelés: pénzügyi és számviteli alapok, tudnivalók

Könyvelés. Pénzügy és számvitel. Tartozik-követel. Szavak, kifejezések és szakmák, amelyek hallatára sokan elindulnak a másik irányba. Ennek ellenére minden vállalkozásnak kötelezettségei vannak, a szabályok megszegése pedig súlyos következményekkel jár. Bármilyen profilú cégről is legyen szó, az első teendők egyike a jó könyvelő megtalálása. Miért is olyan fontos mindez, és mennyibe kerül az átfogó könyvelési szolgáltatás? […]

Olvass tovább >
bevétel növekedés képe Wtbér logóval Billdog vendégposzthoz
Billdog vendégcikk: Kinek éri meg az átalányadózás?

2022 január 1-től az átalányadózás a törvénymódosításának köszönhetően több előnyt is nyújt az adózási forma mellett döntőknek. Tehát nem csak azoknak érheti meg az átalányadózásra váltani, akik a kata korábbi előnyeivel már nem tudnak élni, de nekik biztosan érdemes számolni a lehetőséggel. Ha átalányadózásra váltotottál – vagy már régebb óta átalányadózó vagy és szeretnéd a […]

Olvass tovább >
wtbé blog háttérkép
Munkaidőben és pihenőidőben is változásokat hozott a 2022-es nyár

Uniós tagállamként Magyarországnak is legkésőbb 2022 augusztus elejéig át kell venni két igen fontos munkajogi irányelvet. Mindkét változás a munka-, és pihhenőidő szabályozását érinti, és mindkettő a munkavállalók számára kedvez. Lássuk részletesen:   (EU) 2019/1152 irányelv az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről Az irányelv legfontosabb újdonsága, hogy újraszabályozza a munkáltató „tájékoztatási” kötelezettségét, mind tartalmában, […]

Olvass tovább >
családi pótlék naptár wtbér logóval
Családi pótlék utalás 2022-ben — hónapról hónapra

    Mekkora a családi pótlék pontos összege, miként történik az igénylése és mikor várható az utalása 2022-ben? Útmutató, hónapról hónapra.   A családi pótlék alanyi jogon jár, tehát minden kisgyermekes szülőnek. Sok családnak jelentős támogatást jelent a családi pótlék 2022-ben is. De vajon mennyi és mikor utalja a Magyar Államkincstár 2022-ben a családi pótlékot? […]

Olvass tovább >
WTBÉR Munakidő naptár 2023 nyomtatható
Munkaidő naptár 2022 (extra nyomtatható fájl és PDF)

    Mi a Munkaügyi naptár lényege?   Minden bérszámfejtőt, munkaügyest és HR szakembert munkájából eredően foglalkoztat a gondolat, hogy a következő évben hány munkanapra, hány áthelyezett munkanapra kell számítani és azt áthelyezett munkanapokat mikor kell ledolgozni. És ezek az információk igen lényegesek a munkavállalóknak is. Ehhez nyújt segítséget a Munkaügyi naptár, melyet nem csak […]

Olvass tovább >
Wtbér bérszámfejtés blog cikke az utazási költségtérítésre vonatkozó szabályok módosításáról
Július egytől módosultak az utazási költségtérítésre vonatkozó szabályok

2022. július 1-től módosult a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) kormányrendelet utazási költségtérítésre vonatkozó szabálya   Az utazási költségtérítés mértéke 2022-ben   Autóbuszos és más közforgalmú személyszállítási eszközzel történő utazás esetén az utazási költségtérítési támogatást igénybe lehet venni. A költségtérítés összege az alábbi táblázatban foglaltak szerint kerül […]

Olvass tovább >
Közteher növekedés 2022.júli 1-től Módusz logóval
Növekszik a közteher összege 2022. július 01.-től

      Az egyszerűsített foglalkoztatás az atipikus munkaviszonyok közé tartozik. Mind a mezőgazdasági, turisztikai idénymunka, mind az alkalmi munkavállalás olyan határozott időre létrehozott munkaviszony, ahol a mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára kötött szerződés egy naptári éven belül nem haladja meg a 120 napot; az alkalmi munkára létesített, határozott idejű munkaviszony összesen legfeljebb 5 egymást követő […]

Olvass tovább >
tablet bérszámfejtő alkalmazáshoz 08-as nyomtatvány javítása közben
Önellenőrzés vagy helyesbítés? Így javíthatjuk a ’08 jelű bevallást

      Minden bejelentett dolgozóra vonatozóan havi adó- és járulékbevallási kötelezettsége van a munkáltatónak, kifizetőnek, melyet tárgyhót követő hó 12. munkanapjáig kell teljesítenie. Előfordul azonban, hogy hibát vétünk a bevallásban. Ilyenkor van lehetőségünk a ’08-as bevallás utólagos javítására. Helyesbítéssel vagy önellenőrzéssel tudjuk a ’08 jelű nyomtatványon tévesen szerepeltetett információt javítani – ám nem mindegy, […]

Olvass tovább >
SZÉP kártya felhasználhatóság a WTBÉR blogon
Meghosszabbították a Szép-kártyán lévő összegek felhasználhatóságát

      A Széchenyi Pihenő Kártya (Szép-kártya) egyik alszámlájáról a másikra 2021. december 31. helyett 2022. szeptember 30-ig szabad az utalás. A Magyar Közlönyben jelent meg róla a rendelet.   A rendelet alapján így módosult a Szép-kártyákról szóló kormányrendelet vonatkozó passzusa:   “2022. szeptember 30-ig az Szja tv. 71. § (1) bekezdése alapján béren kívüli juttatásként […]

Olvass tovább >
Új szochó kedvezmények figyelmeztető tábla wtbér bérszámfejtő blogban
Új szochokedvezmény 2022. január 1-jétől

    2022. január 1-jén a szakképzési hozzájárulás helyébe új szocho kedvezmény lép: a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye mostantól a szociális hozzájárulási adóból lesz érvényesíthető.   A Nemzeti Adó- és Vámhivatal közleménye a következőképpen írja le a tudnivalókat az új adókedvezményről:   “Ki érvényesítheti az adókedvezményt? Az adókedvezményt az érvényesítheti, aki a […]

Olvass tovább >
Fontos információkra figyelmeztető villanykört ikon a bérszámfejtő blogban
2022. évi fontos információk

  A szociális hozzájárulási adó mértéke 13% Kifizetői EKHO mértéke 13% Megszűnik a szakképzési hozzájárulás KIVA mérték: 10% Az Egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege: 8.400 Ft. (Napi 280 Ft) A Minimálbér összege 200.000 Ft A Garantált bérminimum 260.000 Ft Előző év júliusi Nemzetgazdasági átlag kereset összege: 433.700 Ft   A személyi kedvezmény alapja = a […]

Olvass tovább >
2022-t érintő adóváltozások macskával a wtbér blogban
2022 -es évet érintő adó változások

    2022.01.01-től a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200.000, – Ft/hó a garantált bérminimum 260.000, – Ft/hó összegre emelkedik. SZJA-t érintő változások 2022.01.01-től az átalányadózó egyéni vállalkozó adóelőlegéből adómentes az éves minimálbér fele. (átalányadózó egyéni vállalkozó bevételi értékhatára 2022-ben 24 millió Ft) 4 vagy több gyermekes anyáknak nem kell újra nyilatkoznia a kedvezmény érvényesítéséhez, ha […]

Olvass tovább >
Karácsonyi jókívánság 2022 Wtbér blogban
Köszönjük, hogy 2021-ben is a WTBÉR-t választotta!

  Ismét egy olyan évet tudhatunk magunk mögött, amely során bőven volt részünk változásban. Ahogy korábban is, idén is rugalmasan vettük az akadályokat és oldottuk meg régi és új Partnereink felmerülő problémáit és dolgozhattunk együtt. Bízunk benne, hogy jövőre mégtovább erősödhet a bizalom és az üzleti kötelék cégeink között.   Mindenkinek boldog, meghitt, szeretetteljes ünnepet, […]

Olvass tovább >
08-as nyomtatvány kitöltése a wtbér segítségével
A havi adó- és járulékbevallásról, a ’08-as nyomtatvány kitöltéséről

Mire szolgál a havi adó- és járulékbevallás, miként és kire vonatkozóan

Olvass tovább >
Covid rendelkezésekről Módusz Zrt. logó
Védőoltás – joga van tudni a munkáltatónak?

A járványhelyzet új kérdéseket vetett fel a munkavállaló betegjogi viszonyaival kapcsolatban is. Például, hogy a munkáltatónak van-e joga.

Olvass tovább >
Több pénz marad a fiatalok kedvezményes adózása után a WTBÉR blog szerint
Kedvezményesen adózhatnak a 25 év alatti fiatalok 2022 január 1-től?

25 év alatti fiataloknak kedvező adóváltozási indítványt nyújtott be az Országgyűlés

Olvass tovább >
Helyi iparűzési adó a WTBÉR bérszámfejtő blog tartalmában
2021 kedvezményeket hozott a helyi iparűzési adó és a kisvállalati adó tekintetében!

Idén év elejétől számos adóváltozásnak néztünk elébe, mely módosulásokat össze is

Olvass tovább >
laptop bérszámfejtő programmal wtbér logóval
Digitális állam – fejlődés a koronavírus járvány ideje alatt

Nem csak a magánszemélyek világában, de a közigazgatásban is komoly változásokat hozott a

Olvass tovább >
Járulék kötelezettség a malacperselyben WTbér bérszámfejtő program blogján
Nem változik az egyéni vállalkozók járulék kötelezettsége

Az egyéni vállalkozók és társas tagok járulékfizetési kötelezettségének alapja a januári minimálbér. Mivel

Olvass tovább >
Notebook bérszámfejtéshez wtbér logóval
Állandósul az otthoni munkavégzés?

A kényszer szülte helyzet nemvárt előnyöket is hozott magával. A költségcsökkentés

Olvass tovább >
Emelkedő minimálbér legfrissebb hírek bérszámfejtő blog logóval
2021 február 1-től emelkedik a minimálbér

Megszületett a bérmegállapodás, ennek keretében pedig 4% minimálbér emelkedés került meghatározásra. Ez

Olvass tovább >
Mérlegen a TB változások wtbér blogban
A társadalombiztosítás 2021. évi változásai

Egészségügyi járulék 2021. január elsejétől emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék már havi 8.000,-

Olvass tovább >
Személyi jövedelem adó változások WTBÉR blogban naptár háttérképpel
SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓT ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK 2021-BEN

Január elseje valamennyi évben változásokat jelent az adózásban, idén pedig a pandémiára

Olvass tovább >
Feldíszített fenyővel kíván boldog karácsonyt a Wtbér
Boldog karácsonyt kívánunk!

Köszönjük, hogy 2020-ban is a WTBÉR-t választotta! Sok szempontból nehéz évet zártunk, új

Olvass tovább >
új orvosi igazolás wtbér bérszámfejtés blogon
2021.01.01-től érkezik az új orvosi igazolás

Júliusig még a régi típusú orvosi igazolást is el lehet fogadni,

Olvass tovább >
Bértámogatási rendelet wtbér bérszámfejtés blogon
A legújabb bértámogatási rendelet kedd éjszaka jelent meg a Magyar Közlönyben

A gazdaságilag leginkább sújtott tevékenységek esetében adófizetési könnyítéseket állapítottak meg, így sok

Olvass tovább >
Dollára zsebben wtbér bérszámfejtés blogon
Maradnak az emelt keretösszegek SZÉP-kártyán

A járványügyi intézkedésekhez kapcsolódó törvénycsomagban az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága elfogadta, hogy a

Olvass tovább >
bérszámfejtés változások az idő függvényében wtbér bérszámfejtés blogon
45 órás munkahét

Lehet-e 24 órás egy munkanap, ha 24 óra pihenő követi? Lehet

Olvass tovább >
laptop képe számfejtés közben wtbér blogban
Mindent a home office-ról – bérszemfejtő szemmel

Lehet-e túlórázni, változnak-e a bérek és a juttatások, szükséges szünetet biztosítania

Olvass tovább >
Euro a tárcában wtbér bérszámfejtés blogon
Mennyi az annyi?

Mennyibe kerül és mi a jó ár a bérszámfejtő szoftverek tekintetében?

Olvass tovább >
törvénymódosítás számfejtés blogban
Változások az adózásban 2020 július 1-től!

Mint korábban megírtuk, bevezetésre kerül a társadalombiztosítási járulék 18,5 százalékos mértékben,

Olvass tovább >
jogszabály változás bérszámfejtő blogban
TB járulék – Új, összevont járulék július 1-től!

2020.07.01-től az új TBJ. törvény alapján az egyéni közterhek összevonódnak. Ez a rendelkezés

Olvass tovább >
Diagrammok laptopon bérszámfejtéshez wtbér logóval
Bérszámfejtő programok – hogyan válasszunk bérszoftvert?

Minden bérszámfejtő program egy kicsit más logikával működik és bár mind elvisz a

Olvass tovább >
Diagrammok bérszámfejtéshez wtbér logóval
Milyen bérszámfejtő szoftverek léteznek?

A bérszámfejtés egy komplex és összetett feladat, amelyet legkönnyebben számfejtő programok segítségével végezhetünk

Olvass tovább >
wtbér blog háttérkép bérszámfejtő program blog
NAV-os letiltások felfüggesztése

NAV Végrehajtási eljárás felfüggesztése Csak a NAV letiltásokra vonatkozik! A már folyamatban lévő végrehajtási

Olvass tovább >
wtbé blog háttérkép bérszámfejtő legóember munka közben
Fizetés nélküli szabadság veszélyei

Sokakban felmerül a kérdés, milyen munkajogi lehetőségeik vannak a munkavállalóknak koronavírus idején, ha

Olvass tovább >
wtbé blog háttérkép bérszámfejtés munka közben
Munkáltatói igazolás munkába járáshoz

MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS Alulírott ……………………… székhelye: ………………………..., adószáma: …….. nyilvántartó bíróság: ……….., Cégjegyzék száma: …….,

Olvass tovább >
wtbér blog háttérkép bérszámfejtő blog 1+1 =3
Kormányrendelet március 1-től

A Kormány 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése

Olvass tovább >
wtbé blog háttérkép
Szabadság sorrend automatikus kezelése

Beállítások / Egyéb beállítások: Szabadság sorrend. A szabadság sorrend automatikus kezelés beállítását követően

Olvass tovább >
2020 wtbér bérszámfejtés blog 2022 kép
Adóváltozások 2020/2

SZÁMVITEL: 2020.0101-től a számviteli törvény bevezeti a szerződés elszámolási egysége fogalmát. Ha egy szerződésnél

Olvass tovább >
2020 bérszámfejtés wtbér bérszámfejtő blog képe
Adóváltozások 2020/1

2020.01.01.-től a minimálbér: a kötelező legkisebb munkabér ( minimálbér) 161.000,- Ft a garantált bérminimum

Olvass tovább >
Wtbér bérszámfejtés blog háttérképe
Megújultunk!

2019 őszétől új arculattal várjuk weboldalunkon kedves meglévő és leendő ügyfeleinket!

Olvass tovább >
Wtbér bérszámfejtés blog
Nyugdíjasok foglalkoztatása 2019

A saját jogú nyugdíjas munkavállalónak nem kell járulékot, a munkáltatójának meg szociális hozzájárulási

Olvass tovább >