Blog

    Mi a Munkaügyi naptár lényege?   Minden bérszámfejtőt, munkaügyest és HR szakembert munkájából eredően foglalkoztat a gondolat, hogy a következő évben hány munkanapra, hány áthelyezett munkanapra kell számítani és azt áthelyezett munkanapokat mikor kell ledolgozni. És ezek az információk igen lényegesek a munkavállalóknak is. Ehhez nyújt segítséget a Munkaügyi naptár, melyet nem csak […]

    Mekkora a családi pótlék pontos összege, miként történik az igénylése és mikor várható az utalása 2022-ben? Útmutató, hónapról hónapra.   A családi pótlék alanyi jogon jár, tehát minden kisgyermekes szülőnek. Sok családnak jelentős támogatást jelent a családi pótlék 2022-ben is. De vajon mennyi és mikor utalja a Magyar Államkincstár 2022-ben a családi pótlékot? […]

2022. július 1-től módosult a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) kormányrendelet utazási költségtérítésre vonatkozó szabálya   Az utazási költségtérítés mértéke 2022-ben   Autóbuszos és más közforgalmú személyszállítási eszközzel történő utazás esetén az utazási költségtérítési támogatást igénybe lehet venni. A költségtérítés összege az alábbi táblázatban foglaltak szerint kerül […]

      Az egyszerűsített foglalkoztatás az atipikus munkaviszonyok közé tartozik. Mind a mezőgazdasági, turisztikai idénymunka, mind az alkalmi munkavállalás olyan határozott időre létrehozott munkaviszony, ahol a mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára kötött szerződés egy naptári éven belül nem haladja meg a 120 napot; az alkalmi munkára létesített, határozott idejű munkaviszony összesen legfeljebb 5 egymást követő […]

      Minden bejelentett dolgozóra vonatozóan havi adó- és járulékbevallási kötelezettsége van a munkáltatónak, kifizetőnek, melyet tárgyhót követő hó 12. munkanapjáig kell teljesítenie. Előfordul azonban, hogy hibát vétünk a bevallásban. Ilyenkor van lehetőségünk a ’08-as bevallás utólagos javítására. Helyesbítéssel vagy önellenőrzéssel tudjuk a ’08 jelű nyomtatványon tévesen szerepeltetett információt javítani – ám nem mindegy, […]

      A Széchenyi Pihenő Kártya (Szép-kártya) egyik alszámlájáról a másikra 2021. december 31. helyett 2022. szeptember 30-ig szabad az utalás. A Magyar Közlönyben jelent meg róla a rendelet.   A rendelet alapján így módosult a Szép-kártyákról szóló kormányrendelet vonatkozó passzusa:   “2022. szeptember 30-ig az Szja tv. 71. § (1) bekezdése alapján béren kívüli juttatásként […]

    2022. január 1-jén a szakképzési hozzájárulás helyébe új szocho kedvezmény lép: a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye mostantól a szociális hozzájárulási adóból lesz érvényesíthető.   A Nemzeti Adó- és Vámhivatal közleménye a következőképpen írja le a tudnivalókat az új adókedvezményről:   “Ki érvényesítheti az adókedvezményt? Az adókedvezményt az érvényesítheti, aki a […]

  A szociális hozzájárulási adó mértéke 13% Kifizetői EKHO mértéke 13% Megszűnik a szakképzési hozzájárulás KIVA mérték: 10% Az Egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege: 8.400 Ft. (Napi 280 Ft) A Minimálbér összege 200.000 Ft A Garantált bérminimum 260.000 Ft Előző év júliusi Nemzetgazdasági átlag kereset összege: 433.700 Ft   A személyi kedvezmény alapja = a […]

    2022.01.01-től a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200.000, – Ft/hó a garantált bérminimum 260.000, – Ft/hó összegre emelkedik. SZJA-t érintő változások 2022.01.01-től az átalányadózó egyéni vállalkozó adóelőlegéből adómentes az éves minimálbér fele. (átalányadózó egyéni vállalkozó bevételi értékhatára 2022-ben 24 millió Ft) 4 vagy több gyermekes anyáknak nem kell újra nyilatkoznia a kedvezmény érvényesítéséhez, ha […]

  Ismét egy olyan évet tudhatunk magunk mögött, amely során bőven volt részünk változásban. Ahogy korábban is, idén is rugalmasan vettük az akadályokat és oldottuk meg régi és új Partnereink felmerülő problémáit és dolgozhattunk együtt. Bízunk benne, hogy jövőre mégtovább erősödhet a bizalom és az üzleti kötelék cégeink között.   Mindenkinek boldog, meghitt, szeretetteljes ünnepet, […]

Mire szolgál a havi adó- és járulékbevallás, miként és kire vonatkozóan

A járványhelyzet új kérdéseket vetett fel a munkavállaló betegjogi viszonyaival kapcsolatban is. Például, hogy a munkáltatónak van-e joga.

25 év alatti fiataloknak kedvező adóváltozási indítványt nyújtott be az Országgyűlés

Idén év elejétől számos adóváltozásnak néztünk elébe, mely módosulásokat össze is

Nem csak a magánszemélyek világában, de a közigazgatásban is komoly változásokat hozott a

Az egyéni vállalkozók és társas tagok járulékfizetési kötelezettségének alapja a januári minimálbér. Mivel

A kényszer szülte helyzet nemvárt előnyöket is hozott magával. A költségcsökkentés

Megszületett a bérmegállapodás, ennek keretében pedig 4% minimálbér emelkedés került meghatározásra. Ez

Egészségügyi járulék 2021. január elsejétől emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék már havi 8.000,-

Január elseje valamennyi évben változásokat jelent az adózásban, idén pedig a pandémiára

Köszönjük, hogy 2020-ban is a WTBÉR-t választotta! Sok szempontból nehéz évet zártunk, új

Júliusig még a régi típusú orvosi igazolást is el lehet fogadni,

A gazdaságilag leginkább sújtott tevékenységek esetében adófizetési könnyítéseket állapítottak meg, így sok

A járványügyi intézkedésekhez kapcsolódó törvénycsomagban az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága elfogadta, hogy a

Lehet-e 24 órás egy munkanap, ha 24 óra pihenő követi? Lehet

Lehet-e túlórázni, változnak-e a bérek és a juttatások, szükséges szünetet biztosítania

Mennyibe kerül és mi a jó ár a bérszámfejtő szoftverek tekintetében?

Mint korábban megírtuk, bevezetésre kerül a társadalombiztosítási járulék 18,5 százalékos mértékben,

2020.07.01-től az új TBJ. törvény alapján az egyéni közterhek összevonódnak. Ez a rendelkezés

Minden bérszámfejtő program egy kicsit más logikával működik és bár mind elvisz a

A bérszámfejtés egy komplex és összetett feladat, amelyet legkönnyebben számfejtő programok segítségével végezhetünk

NAV Végrehajtási eljárás felfüggesztése Csak a NAV letiltásokra vonatkozik! A már folyamatban lévő végrehajtási

Sokakban felmerül a kérdés, milyen munkajogi lehetőségeik vannak a munkavállalóknak koronavírus idején, ha

MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS Alulírott ……………………… székhelye: ………………………..., adószáma: …….. nyilvántartó bíróság: ……….., Cégjegyzék száma: …….,

A Kormány 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése

Beállítások / Egyéb beállítások: Szabadság sorrend. A szabadság sorrend automatikus kezelés beállítását követően

SZÁMVITEL: 2020.0101-től a számviteli törvény bevezeti a szerződés elszámolási egysége fogalmát. Ha egy szerződésnél

2020.01.01.-től a minimálbér: a kötelező legkisebb munkabér ( minimálbér) 161.000,- Ft a garantált bérminimum

2019 őszétől új arculattal várjuk weboldalunkon kedves meglévő és leendő ügyfeleinket!

A saját jogú nyugdíjas munkavállalónak nem kell járulékot, a munkáltatójának meg szociális hozzájárulási