Munkaidő naptár 2022 (extra nyomtatható fájl és PDF)
Mi a Munkaügyi naptár lényege?
Minden bérszámfejtőt, munkaügyest és HR szakembert munkájából eredően foglalkoztat a gondolat, hogy a következő évben hány munkanapra, hány áthelyezett munkanapra kell számítani és azt áthelyezett munkanapokat mikor kell ledolgozni.
És ezek az információk igen lényegesek a munkavállalóknak is. Ehhez nyújt segítséget a Munkaügyi naptár, melyet nem csak megnézni érdemes, hanem olyan oldalt érdemes keresni, melyről letölthető kinyomtatható formában a Munkaügyi naptár. Így mindig kéznél lesz az egész év során minden érintettnek.
Mit is tartalmaz egy Munkaügyi naptár?
Mint fentebb már említettük, a Munkaügyi naptár fontos részét képezik a munkaszüneti napok, valamint az áthelyezett napok, a ledolgozandó munkanapok és pihenőnapok darabszámának ismerete mellett.
Tehát pontosan megállapítható a 2022. évi Munkaügyi naptárból, hogy 2022 egyes hónapjaiban hány munkanappal, munkaórával, munkaszüneti-, illetve pihenőnappal kell majd számolnunk.
A bérszámfejtés összegét is befolyásoló tényező a munkanapok száma, hogy mennyit kell dolgozni az adott hónapban és hogy esik-e munkaszüneti napra áthelyezett munkanap. Ezek mind olyan tényezők, amik ismerete nélkül nem tudunk pontos bérszámfejtést készíteni.
Igaz, hogy pár éve a munkaszüneti napra, (régen ünnepnapra) a havibéreseknek már nem jár munkabér, amelyet a korábbi időszakban megszoktak a munkavállalók, azonban a szombati „ledolgozós” munkanapok miatt mégis számít, hogy az az ünnepnap mikor lesz.
A dolgozók számára pedig fő kérdés a hosszú hétvégék és a szombati ledolgozandó munkanap áthelyezések száma. Hiszen mindenkit érdekel, hogy mennyivel több szabadidő jut, vagy éppen kevesebb, mert szombati munkanappal is számolni kell.
Egy jó Munkaügyi naptár segíti a dolgozót, hogy a lehető legtakarékosabban ossza be a szabadságát, persze minden munkatárs hasonló törekvésére is számítva. Kihasználhatjuk a csonka heteket, a hosszú hétvégékkel megmentve pár nap szabadságot a következő időszakra. Tehát hosszabban pihenhetünk kevesebb szabadság felhasználásával.
Nézzük a gyakorlatban!
Az alábbi Munkaidő naptárból jól látszik, hogy 2022-ben:
Összesen 254 munkanappal kell számolni, ami havi bontásban a következőképpen néz ki:
- 2022 január: 21 munkanap; 168 munkaóra
- 2022 február: 20 munkanap; 160 munkaóra
- 2022 március: 22 munkanap; 176 munkaóra
- 2022 április: 19 munkanap; 152 munkaóra
- 2022 május: 22 munkanap; 176 munkaóra
- 2022 június: 21 munkanap; 168 munkaóra
- 2022 július: 21 munkanap; 168 munkaóra
- 2022 augusztus: 23 munkanap; 184 munkaóra
- 2022 szeptember: 22 munkanap; 176 munkaóra
- 2022 október: 21 munkanap; 168 munkaóra
- 2022 november: 21 munkanap; 168 munkaóra
- 2022 december: 21 munkanap; 168 munkaóra
Tehát 2022-ben is 254 napot, azaz 2032 munkaórát dolgozunk, pontosan ugyan annyit, mint 2021-ben vagy 2020-ban.
Letölthető Munkaidő táblázatunkból is tájékozódhatsz, hogy az adott hónap mennyi munkanapot tartalmaz.
Wtbér Munkaidő naptár 2022 letölthető nyomtatható
Munkaszüneti és áthelyezett pihenőnapok, hétvégi munkanapok, hosszú hétvégék
A Munkaügyi naptár elárulja, hogy mikor lenne a szokottnál is hosszabb a hét a szombati ledolgozós napokkal, így már előre jelezhető, hogy a dolgozó szabadságát felhasználva mégis marad a megszokott 5 napos munkavégzésnél. Azon dolgozók, akiknek a munkaidő beosztása tartalmazza a hétvégi munkavégzést, már nem számolhatnak a szabadság bevonásával ilyen fajta felhasználhatóságával.
Munkaszüneti napok 2022-ban:
Január 1.
Március 15.
Április 15; 17-18.
Május 1.
Június 5-6.
Augusztus 20.
Október 23.
November 1.
December 25-26.
Ezeket az információkat is megtalálod a WTbér Munkaidő naptárjában. A linkre kattintva tudod letölteni és kinyomtatni saját-, és munkatársaid részére
A Munkaidő naptár letöltésének menete:
Kattints jobb gombbal a linkre https://wtber.hu/uploads/2022/08/Wtber-Munkaido-naptar2022.pdf.pdf
Válaszd a Letöltés lehetőséget.
2022 évi nyomtatható munkaidő naptár
Mennyi hosszú hétvége vár ránk 2022-ben?
Ha a dolgozó szeretné egyszerűen áttekinteni beosztását, számontartani a munkafolyamat elvégzésével mikor, mennyi időt tölt, akkor számos naptártervező áll rendelkezésre ennek nyilvántartására és folyamatos vezetésére. A Munkaügyi naptártervező segítséget nyújt a rugalmas munkaidő beosztására és a homeoffice során végzett munkafolyamatok regisztrálására.
Már előre tudjuk, hogy 2023. sem lesz a hétköznapra eső ünnepek éve, ami viszont ritkán jön össze, hogy egyetlen szombati napra jutó ledolgozós munkanap sem lesz az ünnepnapi áthelyezések miatt a 2023.-as évben, amit már most mutat a Munkaügyi naptár 2023 -as kiadása.
Ha már a Munkaügyi naptár 2023. is érdeklődése középpontjába került, ajánljuk a letölthető 2023 munkaügyi naptárunk megtekintését.
Itt megtudhatja, mennyi munkanap és hány munkaszüneti nap várható 2023-ban.
WTBÉR Munakidő naptár 2023 nyomtatható
Gyakran ismételt kérdések
- Hány munkaszüneti nap lesz 2022-ben?
Összesen 13 munkaszüneti nap van 2022-ben, melyből az év második felében 5 darabra készülhetünk.
- Mit tartalmaz egy munkaügyi naptár?
Minden a bérszámfejtéshez fontos információt a munkanapok, munkaszüneti-, és áthelyezett munkanapok tekintetében.
- Mennyi hosszú hétvége vár ránk 2022-ben?
Az első félévben 3 db hosszú hétvégénk volt a második félévben 2 db van még előttünk.
- Mennyi munkanap és munkaszüneti nap várható 2023-ban?
Munkanapokból összesen 251, munkaszüneti napból 12, hosszú hétvégéből 5 db vár ránk jövőre.
Összességében tehát a Munkaidő naptár megmutatja, mennyit kell dolgoznunk az adott évben, és ezt havi bontásban is láthatjuk. Tájékozódási pontot nyújt a beosztástervezéshez, a munkaelosztáshoz és egyben arról is értesülhetünk mikor lesz munkaszüneti nap, milyen napokra esik a karácsony.
Ha bérszámfejtési szolgáltatásra van szüksége, esetleg WTbér bérszámfejtő programunk keltette fel érdeklődését – az alábbi linken könnyedén kapcsolatba léphet velünk!
Az idei nyár változásokat hozott a szabadságok, pihenőidők terén, melyekről itt írtunk bővebben!
